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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
35 事業單位因工作場所違反勞工安全衛生相關法令有發生職業災害之虞遭檢查機構停工時，停工期間工資應如何發給？
(A)勞工無須工作，雇主亦不發給工資
(B)雇主應照給工資
(C)雇主應給付工資的50％
(D)由勞雇雙方自行協商

答案：B
難度： 簡單
1F
走自己的路 大一上 (2014/09/10)
對勞工越爽的答案越正確
2F
許宏竹 國一下 (2016/08/27)
樓上，職業安全衛生法102年7月就施行了，你還解勞工安全衛生法？
依職業安全衛生法第36條I.中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善或已發生職業災害，或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資。


35 事業單位因工作場所違反勞工安全衛生相關法令有發生職業災害之虞遭檢查機構停工..-阿摩線上測驗