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上一題
35 面對社會福利機構及非營利組織皆有因不同原因而導致員工的離職情況，雖然在社福機構及非營利組織 大都強調溫暖接納和共聚理想，但面對不可避免的事情發生，要能堅守三大原則使整個離職事件能圓滿 處理，下列何者不屬這三項原則？
(A) 公平
(B)包容
(C) 誠實
(D)合理

答案：B
難度： 困難
6F
109拼公職社工師 大三上 (2016/05/05)
**這份題目35題目有誤，請修改如下~

35 面對社會福利機構及非營利組織皆有因不同原因而導致員工的離職情況，雖然在社福機構及非營利組織 大都強調溫暖接納和共聚理想，但面對不可避免的事情發生，要能堅守三大原則使整個離職事件能圓滿 處理，下列何者不屬這三項原則？(A) 公平 (B)包容(C) 誠實 (D)合理
正解 : (B)

7F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2016/05/09)
原本題目:

在競爭的環境下社會福利機構或非營利組織都需要訂定一個好的策略以為應對，下列的描述何者不是好的策略項目？ (A)策略的目的在界定組織的生存發展空間與範圍 (B)策略必須為組織挑定發展重點的優先順序 (C)一個好策略要能與外在環境維持既平衡又不平衡的關係 (D)一個好策略要維持長期追求利潤的優勢

修改成為

35 面對社會福利機構及非營利組織皆有因不同原因而導致員工的離職情況，雖然在社福機構及非營利組織 大都強調溫暖接納和共聚理想，但面對不可避免的事情發生，要能堅守三大原則使整個離職事件能圓滿 處理，下列何者不屬這三項原則？(A) 公平 (B)包容(C) 誠實 (D)合理
8F
678 高三上 (2019/10/19)

謝謝^0^


35 面對社會福利機構及非營利組織皆有因不同原因而導致員工的離職情況，雖然在社福..-阿摩線上測驗