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試題詳解

試卷:108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#74402 | 科目:台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱:108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#74402

年份:108年

科目:台電◆行政學概要

35. 根據巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」,部屬接受上司指揮命令的程度受 到四個因素的影響,下列敘述何者正確?
(A)受命者了解命令內容的程度愈低,接受上司權威的程度愈高
(B)命令的內容違背受命者的利益愈高,受命者接受上司權威的程度愈高
(C)受命者執行命令的能力愈低,接受上司權威的程度愈高
(D)命令的內容與組織目標的關係愈高,受命者接受上司權威的程度愈高
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(A)受命者了解命令內容的程度愈低,接受...
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