高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

策略性績效管理觀點對於傳統績效等理所作的批評如下：

1.個人績效考評與整體組織績效的連結仍待加強。→A錯

2.傳統績效評量較注重個人層面而忽略整體組織層面。→B

3.績效管理不應只是人力資源管理的業務。→C

4.傳統績效評量比較忽略組織效能的評量。→D

(B)組織願景

45 下列何者是 落實策略性績效管理制度最核心的要素？

(B)傳統績效評量較注重個人層面  (D)比較忽略組織效能的評量
(C)績效管理  不應只是人力資源管理的業務

這麼完整就不要批評了

36 策略性績效管理觀點對於傳統績效管理所作的批評敘述？