36 邁爾斯定律（Miles’ Law）是用來形容組織社會化，促使成員態度趨向本..-阿摩線上測驗

上一題

36 邁爾斯定律（Miles’ Law）是用來形容組織社會化，促使成員態度趨向本位主義的副作用。下列何者能正確的表達此一定律的意義？
(A)職位決定立場
(B)權責不相當，權總是大於責
(C)伺候多名上司非易事
(D)向上爭權，向下卸責

答案：A
難度： 非常簡單

最佳解!
	糖衣高二下 (2018/04/19) （二）邁爾斯定律： 1. 「職位決定立場」： 2. 「權責不相當，責總是大於權」：每位管理者的責任總是大於權，如想增權以求平衡，其結果可能權責者都變小。 3. 「向上爭權；向下攬權」：任何層級管理者認為他所做得決策遠優於上司和部屬，所以向上爭取最大授權，向下只做最小授權。 4.「侍候多名上司非難事」：下級職員面臨二名以上長官意見相左難題而能迅速想出解決方案者，同時侍候服務多名上司既非不恰當，亦非特別困難。 5. 「愛說話、不耐聽」：因為管理者偏好說話甚於傾聽，所以部屬要讓長官聽到他們不想聽的訊息，的確需要勇氣.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	1F Angel Cheng 國三上 (2015/08/13) （二）邁爾斯定律： 1. 「職位決定★★」： ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	2F 曾婉臻小四上 (2017/03/11) 換了位置就換了腦袋檢舉

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