×
載入中..請稍候..
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
鐵路◆企業管理題庫
下載題庫
上一題
下ㄧ題
查單字:
關
37 公平理論認為員工會將自己和參考對象進行比較,因而影響到他們所認知的公平性。下列那一個不是公平理 論所主張的參考對象(Referent):
(A)自己
(B)他人
(C)系統
(D)媒體
鐵路◆企業管理
-
104 年 - 104年鐵路人員佐級企業管理大意#22155
答案:
D
難度:
簡單
0.79
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
陳平偉
高三下 (2015/07/31)
公平理論的參考標第1.他人2.自己3.系統:考慮的是組織的薪酬政策與程序,以及整個系統的執行面 .....
看完整詳解
檢舉
查看全部5則討論
3F
moonmoon
高三下 (2020/04/17)
檢舉
4F
得榮 郵局已上榜謝謝大家
研一上 (2021/04/23)
自己 他人 系統
檢舉
5F
吉霸昏(112國營企管兼職
大二下 (2023/07/14)
公平理論的參考標第
1.他人
2.自己
3.系統
:
考慮的是組織的薪酬政策與程序,以及整個系統的執行面
它考慮的是整個組織的薪酬政策,包含明示與暗示,組織的薪酬分配形式是此一類別的主要決定因素。
檢舉
你可以購買他人私人筆記。
查單字:
關
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
37 公平理論認為員工會將自己和參考對象進行比較,因而影響到他們所認知的公平性。..-阿摩線上測驗