初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

名　　稱：勞動基準法 

公布日期：民國 73 年 07 月 30 日

修正日期：民國 108 年 06 月 19 日

第 32 條

雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。

雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。

因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。

在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。

846.依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何 種加班時間不計入前述46小時限制？Ｂ

(A)延時加班
(B)國定假日加班
(C) 休息日加班
(D)以上皆非。