寫作批改
VIP與詳解卡管理
私人筆記( 1 )
37 當代管理重視組織與環境的互動，捨棄所謂「最佳方式」的管理模式，認為管理理論..-阿摩線上測驗
【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看
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| 最佳解! | ||
敏兒 幼兒園下 (2013/09/13)
權變管理之要旨積極性要旨1. 適合形勢的管理最好的管理方法，就是要適合形勢。審查情勢，採行適切配合的思想與方法才能成功。因勢制宜，是權變之道。2. 以變應變的管理成功的管理，在於與時俱進，法隨時轉，一成不變是死巷，以變應變才是生路。3. 環境適應的管理外在環境對組織而言是獨立變數，而組織內部的型態等，是依附變數。兩種變數之間，存有相互影響關係。由於外在獨立變數，非管理系統所能控制，故權變理論就是要使內在的依附變數對環境做最佳的適應，以謀生存與發展。4. 假設情況的管理權變管理就是假設情況怎麼樣，便要採取怎樣的手段為因應。這是“假如… 便要”的.....觀看完整全文，請先登入 | ||
2F Maggie Li_168 大二上 (2023/10/31)
權變管理是指管理要根據組織的內、外部條件的變化情況作相應的調整，即管理無定式，應因地、因時、因人而宜。 權變管理是必備的管理技術，是一種很高的管理境界，但它不再是平穩時期的一種偶然需求，而是在連續變化的環境中的一種常規管理。 |