寫作批改
VIP與詳解卡管理
私人筆記( 1 )
37.公立幼兒園對契約進用人員辦理考核的敘述，下列何者正確？ (A)平時考核的..-阿摩線上測驗
|
|
|
| 最佳解! | ||
pun08 高二上 (2017/07/05)
<補充---公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法> 修正日期 民國 106 年 05 月 08 日 (資料參考:全國法規資料庫) 第15條 契約進用人員應接受考核；其考核類別如下： 一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據。 二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀錄、獎懲情形、完成本法規定相關研習時數及平時考核情形等，綜合考核。 三、專案考核：契約進用人員有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條 第一項各款情形、受刑事處分或事、病假合計超過二十八日時，應辦理專案考核。 前項第三款所定事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由請假之日數 第16條 年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下： 一、甲等：八十分以上。其.....看完整詳解 | ||
7F
|
8F 我要考上公幼！！！ 高三上 (2023/04/09)
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
修正日期： 民國 112 年 02 月 27 日
第 15 條
契約進用人員應接受考核；其考核類別如下：
一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據。
二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀錄、獎懲情形、完成本條例及幼照法規定相關研習時數及平時考核情形等，綜合考核。
三、專案考核：契約進用人員涉有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條第一項各款情形或受刑事處分時，應辦理專案考核。
第 16 條 契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。 年終考核分為甲等、... 查看完整內容 |
9F 笑笑 (2024/03/20)
法規名稱：
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
修正日期：
民國 112 年 12 月 25 日
第 15 條
契約進用人員應接受考核；其考核類別如下：
一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據。
二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀錄、獎懲情形、完成本條例及幼照法規定相關研習時數及平時考核情形等，綜合考核。
三、專案考核：契約進用人員涉有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條第一項各款情形或受刑事處分時，應辦理專案考核。
契約進用人員平時有合於獎懲基準之具體事實者，應予以獎勵或懲處；獎勵分嘉獎... 查看完整內容 |