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上一題
38 下列何者不是費堯（H. Fayol）所提出的管理原則？
(A)分工合作
(B)個人創意
(C)命令統一
(D)目標統一

答案：B
難度： 非常簡單
1F
阿部6653 大四上 (2016/09/01)
報紙自已團練、平分個子定向律動。
1.報酬原則:工人的工資必須公平合理。
2.指揮統一原則:每個員工應只服從一位長官的命令。
3.秩序原則:人員與物件均應適時適所。
4.集中化原則:集中化是指部屬參與決策的程度。
5.團隊精神原則:提倡團隊精神可以建立組織的和諧與團結。
6.指揮鏈原則:從最高的主管至最低的部屬之間的職權關係。就如同一條鐵鍊一     般，溝通必須沿此鏈進行。

7.公平原則: 管理者應和善`公正的對待部屬。
8.分工原則:組織透過專業化可以使產出增加與效率提高。
9.個人利益小於團體利益原則:任何個人或組織內小團體的利益都不應凌駕於組    織整體利益之上。
10.職權原則:只要有職權的行使就應該有職責的歸屬。
11.穩定的人事原則:高人事流動是無效率的。
12.方向統一原則:組織內具有相同目標的團體應依據一套計畫，由同一個主管        指揮，並只由一位主管負責。
13.紀律原則:好的紀律是有效能的領導，能使員工與管理當局對組織規則有清        楚的認識，也是對於違規之適當懲罰等的綜合效果。
14.主動原則:若能允許員工起草並執行其計畫，則會激發員工高度的參與意願。


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