初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

勞動基準法

第10條之1
　　雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
　　一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
　　二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
　　三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
　　四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
　　五、考量勞工及其家庭之生活利益。