破題--簡答
參考下面這題,答案(A),非領導與被領導2分,而是相互影響
何者為「轉換型領導」的最主要內涵? (A)著重領導者與被領導者相互影響的關係 (B)著重組織權威的安排 (C)著重關心員工的工作表現 (D)著重關心組織的工作規定
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私解:轉換領導,於NPA行政組織設計或領導上,就是政治與行政不再2分。
(D)轉換型領導的理論奠基於「領導者」、「被領導者」的二分角色關係上
->相互影響的關係
38 有關「轉換型領導」的內涵敘述,下列何者不在其中? (A)轉換型領導源自魅..-阿摩線上測驗