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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
38 根據阿特福（C. P. Aldefer）提出的ERG理論，「授權員工」將有助於滿足個人那一方面的需求？
(A)關係需求
(B)生存需求
(C)權力需求
(D)成長需求

答案：D
難度： 非常簡單
最佳解!
Amy Chien 高三下 (2012/10/09)
阿特福  ( C. P. Aldefer ) 提出的ERG理論，指出人類有三種核心需求： (一)生存 ( Existence ) 需求： 　　指維持生存的物質需求，可以透過食物、空氣、水、薪水和工作環境來滿足。 　　→　相當於馬士洛中的生理和安全需求。 (二)關係 ( Relationship ) 需求.....看完整詳解
5F
愛作夢的平凡人 高三下 (2015/07/05)

esteem needs(尊榮需求)分為external和internal. external對應ERG的R, internal對應ERG的G.
外部尊榮需求就是渴望由他人給予而獲得的,較低層次.如,status地位/recognition承認認可/fame名望/prestige特權/attention引人注目/respect尊重
內部尊榮需求是自己內心希望達到的,較高層次.如strength身心強韌/competence有資格或競爭力/mastery專精/self-confidence自信/independence獨立自主/freedom自由不受拘束/responsibility責任/self-respect自尊

6F
May 高三下 (2015/09/17)
請問「授權員工」在Maslow的需求理論中是屬於外在自尊還是內在自尊呢?
我覺得 被授權 是受到他人肯定→外在自尊，但對應到ERG是關係需求
如果依照題目是成長需求的話，那應該是內在自尊才對嗎?
7F
Lin Sophia 國三上 (2016/05/02)
「授權」員工可以滿足個人的權力慾望,故屬於阿特福的成長需求(D)


38 根據阿特福（C. P. Aldefer）提出的ERG理論，「授權員工」將有..-阿摩線上測驗