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上一題
38 權益平等促進行動(Affirmative Action)相對重視達成人事行政的何種目標？
(A)社會衡平
(B)個人權益
(C)組織效率
(D)有限政府

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
dephny-坐四望三感恩 研一上 (2018/09/15)
下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確？(A)行動理論，主張研究者角色涉入(B)弱勢優先，反對任何形式的歧視.....看完整詳解
2F
Raisen 大三上 (2020/02/16)

《平權措施（Affirmative action）》
．Affirmative action （平權措施）始於美國最高法院19世紀中葉在有關人種問題的司法判決中，依據憲法的平等保障原則來保護黑色人種公民的權利的行為
　→是種維護組織正義的具體行動
　→屬於對少數弱勢族群的關懷與優惠
　→為文官代表性的理想實
　→弱勢優先，反對任何形式的歧視與騷擾。
．美國聯邦政府之Affirmative Action，其意係指弱勢優先措施
　→對弱勢族群的「優惠僱用行動」，係在強調官僚制度的【代表性】。

來源：http://teacool.blogspot.com/2013/11/affirmative-action.html


38 權益平等促進行動(Affirmative Action)相對重視達成人事行..-阿摩線上測驗