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38.在探索教育當中的『團隊發展四階段理論』，團隊發展的哪一個階段當中很可能會產生『對下一步的任務感到質疑，惶恐與緊張』這樣的感覺和行為？
(A)風暴期
(B)形成期
(C)規範期
(D)績效表現期

答案：B
難度： 困難
最佳解!
蔡尚儒 高三上 (2011/05/11)
第一階段：形成期當一個團隊正在形成時，團隊成員常會很謹慎地觀察及試探團隊能接受的行為程度。這個階段正是由個人自我轉換成為團隊成員的階段，同時也是正式及非正式測試領導者的領導方式。形成期的階段裡會產生下列感覺和行為：. 刺激、參與感和樂觀. 以身為團隊的一份子為傲. 開始對團隊產生依賴和情感. 對下一步的任務感到質疑，惶恐及緊張. 試著界定任務範圍及目標性質，共同商議如何完成. 嘗試決議團隊行為接受度及面對問題團隊如何處理. 決定共同蒐集什麼樣的資訊及數據. 常討論與任務目標不甚相關的問題，對與任務目標相關的問題無法精確的掌握第二階段：風暴期風暴期對團隊而言是最難通過的一關，就像是落水後快要溺水，掙扎活命的情形...
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38.在探索教育當中的『團隊發展四階段理論』，團隊發展的哪一個階段當中很可能會產..-阿摩線上測驗