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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
38.我國公務人員俸給項目中，因為工作類別、性質與職等之不同而給與不同之金額，稱之為：
(A)專業加給
(B)地域加給
(C)年功俸
(D)主管加給

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
Eva Chang 國一上 (2010/09/19)
名　　稱公務人員俸給法修正日期民國 97 年 01 月 16 日第 5 條 加給分下列三種： 一、職務加給：對主管人員或職責.....看完整詳解
3F
Rosie 高三上 (2015/07/02)
(補充)年功俸:各職等高於本俸最高俸級之俸給。
4F
Jamie 高三下 (2016/10/02)

●對具有專門性能工作及不易羅致人才，給予加給的種類是：技術加給=專業如「民政專業」

●因工作上具有危險性，所給的加給是：職務加給(委任5職等至簡任14職) =主管加給如「民政課課長」

5F
張懷安 大三上 (2021/01/27)

(A)專業加給：對專業人員加給之。

(B)地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。

(C)年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。

(D)主管加給：為職務加給之一種，對主管人員加給之。


《公務人員俸給法》第2條：「本法所用名詞意義如下：

一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。

二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。

三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。

四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。

五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。」


《公務人員俸給法》第5條：「加給分下列三種：

一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。

二、技術或專業...


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38.我國公務人員俸給項目中，因為工作類別、性質與職等之不同而給與不同之金額，稱..-阿摩線上測驗