38.賀滋柏(Herzberg)的激勵保健理論學說中,下列那一項是工作滿足的因素..-阿摩線上測驗
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2F Doublemei Wu 國一下 (2012/06/05)
1.工作滿足因素: 成就感、受賞識感、工作本身、責任感、成長及升遷發展,能有效的激勵個人,為激勵因素。 2.工作不滿足因素: 組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係及工作環境,在於防止工作不滿意,為保健因素。 |
3F 龜龜 高一上 (2013/02/04)
賀滋柏格 ( Herzberg ) 的激勵保健理論學說中,下列那一項是工作滿足的因素?
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