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63.強調領導者培養高尚人格、落實正義倫理的是何種領導理論？(A)道德領導 (B..-阿摩線上測驗
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Jiarong 高三上 (2011/10/22)
新領導理論 1. 交易型vs轉化型(移轉) Burns ˙交易：領導者與成員各取所需，一種實現契約的行為。 1.論功行賞、2例外管理 ˙轉型：利用遠景、信仰、價值激發士氣以自我實現。 1.魅力影響、2激發士氣、3知識啟發、4個別關懷 2. 願景領導：領導者建立共同價值、信念和目標以凝聚組織共識。 3. 催化領導：與成員良性互動，激發團隊效力，全體齊心一致。 4. 家長式領導：華人領導風格，有父權作風，嚴明紀律又不失仁慈、道德領導。 5. LMX領導(Leader Member Exchange)：領導者不可能對全部成員一視同仁， 而有差別待遇，對「內團體... 查看完整內容 | ||
1F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2009/10/11)
(A)道德領導係指以道德權威為基礎，建構組織的共同願景和理念，關懷人的需要與發展，使全體成員基於責任而共謀組織的持續發展。領導者係出於為正義與善的責任感和義務感而行動，因而也獲得成員為正義與善而做事的回應。領導者的人品、風格、情感使他充滿著吸引力也就是人格魅力。 (C)轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其 齊心一致，願意為組織的最大利益付出心力，進而促進追求組織的轉型與革新。 (D)願景領導(visionary leadership)係指組織中的領導者，建立共同的價值、信念和目標，來引導組織成員行為，凝聚團體共識，促進組織的進步與發展。 |
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