68.主任認為職員一無所知,要求依指示行事,這是溝通障礙中的什麼現象?(A)嚷叫..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
11F Larisa Wang 小六下 (2015/06/06)
林志忠行政學 第五章《行政運作與管理技術》第四節【行政溝通與協調】page 360有提到“溝通地位上的障礙” (1)硬塞理論 (2)嚷叫理論 (3)愚民政策 (4)鴕鳥主義 (5)表功主義 (6)地位差距 |
12F Larisa Wang 小六下 (2015/06/06)
(1)硬塞理論 主管不瞭解溝通的重要性,認為只要由上面直接下命令,部屬照章行事即可。 (2)嚷叫理論 主管多存有自以為是的心理,認為他的看法及作法一定比部屬強。 (3)愚民政策 主管常存有「民可使由之,不可使知之」的觀念,認為部屬只要聽命行事不必多問。 (4)鴕鳥主義 部屬常存有自卑自保的心理,在「多說多錯,不說不錯」觀念下,不願表達意見。 (5)表功主義 部屬對上司常常只報喜不報憂、扭曲事實、蒙蔽真相。 (6)地位差距 主管和部屬可能因需要不一致、觀念不相同、利害不一、地位有別等,而造成隔閡。難以坦承溝通。 |
13F
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