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私人筆記( 0 )
39 公務人力績效評估是一種有助於鼓舞工作情緒、提高工作效率的一種程序或方法。..-阿摩線上測驗
【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看
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Katrina Lin 大一下 (2013/04/27)
考績的功用有四: 一、考績可以健全人事制度：藉由考績結果給予工作人員以升降獎懲，足以淘汰頑劣、獎勵優勤，使得人事制度得以健全。 (B.....觀看完整全文，請先登入 | ||
8F 加油! 再加油!! 逆轉勝 研一下 (2018/03/02)
回樓上5F，強化長官領導和加強領導權力基礎之不同點如下: 強化長官領導--比較偏重於領導的功能，例如: 增進長官與部屬的關係，有助於鼓舞工作情緒、提高工作效率 加強領導權力基礎--比較偏重為鞏固個人的權力基礎，對於鼓舞工作情緒、提高工作效率較無幫助 依題意，(C)加強領導的權力基礎不是公務人力績效評估之合適的目的與作用。 |
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