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名　　稱

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法

修正日期

民國 102 年 12 月 20 日

第 4 條

教師之年終成績考核，應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形，依下列規定辦理：

一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給    總額之一次獎金：

（一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。A

（二）訓輔工作得法，效果良好。B

（三）服務熱誠，對校務能切實配合。C

（四）事病假併計在十四日以下，並依照規定補課或請人代課。

（五）品德生活良好能為學生表率。

（六）專心服務，未違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定。

（七）按時上下課，無曠課、曠職紀錄。

（八）未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學

      年度經獎懲相抵者，不在此限。