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上一題
4 下列何者是組織文化中最深層的部分？
(A)器物層次
(B)制度層次
(C)基本假定
(D)行為態度

答案：C
難度： 非常簡單
最佳解!
恩---- 高二下 (2019/10/11)
組織文化代表一個組織的個性是一股強大且默默運行的力量，組織文化決定個人和組織的行為，同時也影響了公司的策略、目標及營運方式、領導者的行為等。而組織文化的元素包含了組織成員及其行為的共同假設、價值觀、準則，以及一些在組織中顯見的事物。Schein的觀點Schein(1985)提出的組織文化構成要素包含：人造品與創造物、價值、基本假設，且是以階層的型態呈現；最上層是人造品與創造物、中間層是組織的價值、最下層是組織的基本假設。1.人造品與創造物：所謂人造品與創造物是行為模式和可觀察、接觸或聽聞的行.....看完整詳解
2F
部梓熙 高二下 (2022/05/08)

Schein席恩(1985)提出的組織文化構成要素包含：人造品與創造物、價值、基本假設，且是以階層的型態呈現；
最上層是人造品與創造物、
中間層是組織的價值、
最下層是組織的基本假設。

參考何謂組織文化(Organizational Culture)？


4 下列何者是組織文化中最深層的部分？ (A)器物層次(B)制度層次(C)基本..-阿摩線上測驗