4 如果我們從「組織系統表」來觀察,將發現行政組織就是權責分配的關係,這種理解行..-阿摩線上測驗
4F 不販貝囉 幼兒園下 (2020/02/12)
組織意義(意涵)四大觀點 1. 靜態觀點: ┌這是從組織的結構面來研究組織的定義。 └認為組織就是機關權責分配的關係或層級節制體系,亦即權力的運用,命令與服從的關係。 2. 動態觀點: ┌這是從組織人員的交互行為上來說明組織的意義,將組織看成一個活動體。 └行政組織就是指機關人員在執行其職務時,分工合作的工作狀況或情勢。 3. 生態(有機)觀點: ┌組織是一個有機的生長體,乃是隨時代環境的演變自求適應、自謀調整的團體。 └西諺有云:「制度是生長起來的,不是製造出來的」,此正足以說明組織的發展性。 4. 心態(心理)觀點: ┌這是從「心理或精神」的觀點來解釋組織。 └行政組織是機關人員對權責觀點的認識、感情交流與思想溝通所形成的一種團體意識。 |
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