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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
4 根據工會法規定之會務假，下列說明何者錯誤？
(A)企業工會之理監事於工作時間內，即使無辦理會務之必要，亦得與雇主約定，享有一定時數的會務假
(B)企業工會如有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，其理事長亦得享有半日或全日的會務假
(C)會務假性質屬於公假
(D)企業工會之理監事於工作時間內，有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦得於每月 50 小時之範圍 內請會務假

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
張洺慈 國三下 (2015/11/02)
工會法-8保護第36條（擔任工會職務之保護）【相關罰則】第2項~§46工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。 　　企業工會與雇主間無前項之約.....看完整詳解


4 根據工會法規定之會務假，下列說明何者錯誤？ (A)企業工會之理監事於工作時..-阿摩線上測驗