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上一題
4. 一位領導者會以部屬的內在需求與動機作為其影響的機制，並強調改變組織成員的態度和 價值觀，此種領導者為 ______。
(A) 轉換型(transformational)
(B) 交易型(transactional)
(C) 指導型(directive)
(D) 資訊型(informational)

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
Car Man 小三上 (2015/07/14)
轉換型會影響他人(.....看完整詳解
10F
翔姊 小二下 (2016/09/08)
8樓寫錯了@@

交易型:以精神或物質方面換取員工忠誠與服務。

事務型:藉由明確角色及任務需求引導部屬。
11F
moonmoon 高三下 (2019/05/05)

transformational-vs-transactional-e1529595610111.png?fit=600%2C328&ssl=1

12F
hchungw 研一上 (2020/10/16)

EX:

Q.領導者「經由灌輸使命鹹、激勵學習經驗及鼓勵創新的思考方式來領導部屬」 是屬於? (A) 替代領 引(substitute) (B) 交易型領熟(transactional) (C) 轉換型領導(transformational) (D) 魅力型領熱(Charismatic)


Q.領導者具有經營理念，能描繪組織未來藍圖，對部屬說明願景，激發部屬的工作使命感與熱忱，凝聚組 織共識，此種領導方式稱為： (A)轉換型領導 (B)權變領導 (C)交易型領導 (D)放任式領導 


Q.下列何者非為轉換型領導（transformational leadership）的領導者所具有的特徵？ (A)領導者會提供組織願景與使命感 (B)領導者主要以獎勵或罰則來提升士氣 (C)領導者通常具有一定的個人魅力 (D)領導者會給予員工個別關懷與支持 


4. 一位領導者會以部屬的內在需求與動機作為其影響的機制，並強調改變組織成員的態..-阿摩線上測驗