高考三等◆法學知識題庫下載題庫

工作權乃指人民在社會上得選擇與其身份、才智相適合之工作，以維持其生存之權利。此與自由權不同，非為排除國家權力之干涉，而為倚賴國家權力的積極參與所保障之權利。我國憲法第一五二條規定：「人民具有工作能力者，國家應予以適當之工作機會。」其義在此。

　　現代憲法，對於人民之工作權，除設有多種保障外，同時亦注意袪除不合理的制度。保障方式主要有三：一、工作機會之獲得，國家應予以適當之工作機會；二、工作條件之維持改善，如憲法第一五三條：「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策；婦女兒童從事勞動者，應按其年齡及身體狀態，予以特別之保護」等是；三、...

工作權乃指人民在社會上得選擇與其身份、才智相適合之工作，以維持其生存之權利。此與自由權不同，非為排除國家權力之干涉，而為倚賴國家權力的積極參與所保障之權利。我國憲法第一五二條規定：「人民具有工作能力者，國家應予以適當之工作機會。」其義在此。

　　現代憲法，對於人民之工作權，除設有多種保障外，同時亦注意袪除不合理的制度。保障方式主要有三：一、工作機會之獲得，國家應予以適當之工作機會；二、工作條件之維持改善，如憲法第一五三條：「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策；婦女兒童從事勞動者，應按其年齡及身體狀態，予以特別之保護」等是；三、根據社會立法而保障人民之生活，人民之老弱殘廢無力生活，及受非常災害者，國家應予以適當之扶助與救濟。關於袪除不合理制度方面，如（一）奴工制度之禁止；（二）女子及未成年人從事危險事業之禁止；及（三）不得因性別而有工作條件之歧視等是。

　　工作權固應保障，但亦有其限制，如律師、會計、醫師、工程師均有資格限制是。（張昭弘）

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