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上一題
40 下列何者屬於激勵理論的兩因子理論（two-factor theory）之保健因子？
(A)薪資
(B)成就
(C)責任
(D)成長

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
Mark Guo 小六下 (2013/04/16)
保健因子：包括公司政策、工作環.....看完整詳解
3F
Tangerine Hsu 高三上 (2017/03/09)

雙因子理論

激勵因子→★★★★、★★、★★...



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4F
Fu-ting Wei 小一上 (2017/03/11)
Herzberg%20%E7%9A%84%E9%9B%99%E5%9B%A0%E5%AD%90%E7%90%86%E8%AB%96.jpg
資料來源：http://140.118.9.79/management/15.2%20%E6%97%A9%E6%9C%9F%E7%9A%84%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%90%86%E8%AB%96.html




5F
straightforwa 大二下 (2019/12/08)
名 稱提 出 者基 本 內 容對管理實踐的啟示需要層次論美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛於 1943 年提出來的馬斯洛提出人的需要可分為五個層次，這五種需要成梯形分佈( 見圖2 )。後來，他又補充了求知的需要和求美的需要，形成了七個層次。1．正確認識被管理者需要的多層次性
2．要努力將本組織的管理手段、管理條件同被管理者的各層次需要聯繫起來
3．在科學分析的基礎上，找出受時代、環境及個人條件差異影響的優勢需要，然後，有針對性地進行激勵雙因素論美國心理學家赫茨伯格於 20 世紀 50 年代提出來的提出兩大類影響人的工作積極性的因素：
(1) 保健因素
(2) 激勵因素1．善於區分管理實踐中存在的兩類因素，對於保健因素要給予基本的滿足，以消除下...
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40 下列何者屬於激勵理論的兩因子理論（two-factor theory）之保..-阿摩線上測驗