初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

http://laws.mywoo.com/19/200/5502/4.html

保訓會所為再申訴之決定不得以同一事由復提再申訴。(救濟處置結果不服，不得進一步提出救濟)

復審行政訴訟處理作業

提起復審之情形： 

（一）公務人員對於原處分機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得提起復審。惟得否提起復審，仍應參酌司法院有關解釋：亦即須足以改變公務人員身分，對公務人員權利有重大影響，或基於公務人員身分所生之公法上財產請求權遭受侵害等，始得依法提起復審。例如俸級、任用之審查或免職、停職處分等。

（二）公務人員因原處分機關對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作為，認為損害其權利或利益者，亦可提起復審。該期間，法令未明定者，自機關受理申請之日起2個月。

原處分機關未於規定期間內處理者，保訓會得依職權或依復審人之申請，通知原處分機關於15日內檢送相關卷證資料；逾期未檢送者，保訓會得逕為決定。

原行政處分不因依保障法所進行之各項程序而停止執行

復審人如不服復審決定，得於決定書送達之次日起2個月內，依法向該管司法機關請求救濟