40.二十世紀 70 年代以後，有關組織內部衝突的看法是：
(A)衝突是不可避免的
(B)衝突未必是不好的
(C)解決衝突的唯一方法是退避(avoiding)
(D)衝突與組織績效的關係呈現一負向關係

答案：B
難度： 簡單

最佳解!
	帕皮里恩高二下 (2016/06/15) 衝突管理觀念的發展：(一)1940年代：衝突防治說衝突是有害的、負面的，是需要避免的。(二)1960年代.....看完整詳解檢舉

	8F 棒! 小一上 (2021/06/30) 適度的衝突對提高組織績效是有利的，管理者不應該試圖消除組織中必然存在的檢舉
	9F 我要上榜! 高二下 (2022/10/20) A B選項都是人際觀點阿... 近代是絕對必要，具正面意義檢舉
	10F yu 大一上 (2022/10/27) (A) 衝突是不可避免的-->60年代 (B) 衝突未必是不好的-->70年代 (C) 解決衝突的唯一方法是退避(avoiding)-->40年代 (D) 衝突與組織績效的關係呈現一負向關係檢舉

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