40.依據赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-fa..-阿摩線上測驗

上一題

40.依據赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-factor Theory），1.薪資、2.組織政策、3.成就感、4.責任、5.工作保障等因素中，有那些係屬於激勵因素（motivators）？
(A)12
(B)23
(C)34
(D)45

答案：C
難度： 非常簡單

最佳解!
	Kurt 高二上 (2012/11/17) 激勵: 影響工作滿足（Job satisfaction）的因素，包括有成就感、賞識、工作本身、責任感、成長及升遷發展，這些因素能有效的激勵個人較佳的績效及努力，稱為激勵因素，這些因素都與工作有直接關係，且隱含於工作之中的，故又稱為內在因素。這些因素若存在或屬積極性的話，便會引起人的滿足感。反之，若這些因素不存在的話，並不一定會引起人的不滿足感。保.....觀看完整全文，請先登入檢舉

流川楓高三下 (2015/09/20)

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

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40.依據赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-fa..-阿摩線上測驗

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