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40.激勵創新的組織文化不宜：
(A)接受模糊
(B)容忍不實際
(C)風險承擔
(D)過程導向

答案：D
難度： 非常簡單

最佳解!
	a0115352002 高二下 (2014/05/06) 應是結.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F Diablow 高一上 (2015/10/04) 寫是寫風險承擔但內容是不承擔風險, 很容易誤會檢舉
	6F betty 國三下 (2015/10/13) TO 7F：鼓勵創新的組織要可以接受模糊度喔！模糊接受度高檢舉
	7F yu 大一上 (2022/09/29) 組織的過程導向是讓系統內各個流程有績效、輸入與輸出是可量測的。--資料來源痞客邦創新就是冒險所以要能接受模糊地帶，忍受不實際也要有承擔風險的準備。如上訴說的過程導向是"輸出是可量測的"就不是創新了檢舉

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