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上一題
70.領導的權變理論認為素質與行為研究的結果, 忽略那一項重要因素?
(A)情境因素
(B)領導者領導的方式
(C)領導者的特質
(D)部屬的需求

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答案:A
難度:適中
最佳解!
最棒的老師! 高三下 (2010/04/28)
發表者因為認為一般狀況下會忽略「情境因素」,故提出要考慮.....看完整詳解
15F
龜龜 高一上 (2013/06/27)


領導的權變理論認為素質與行為研究的結果,忽略那一項重要因素?

(A) 情境因素

(B) 領導者領導的方式

(C) 領導者的特質

(D) 部屬的需求

 

ANS : (A)

 

~解析 :

 

「領導理論」:

「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) :

 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」:

(一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 :

有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外,另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」,而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一,他主張「有效」的「團體績效」端視「...


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16F
jwei915 高一下 (2013/12/14)
素質與行為研究是什麼?
行為研究指的是[行為科學理論]嗎?
那素質研究又是什麼?
17F
98101008 小六上 (2014/06/26)
誤會題意了QQ