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上一題
36.霍桑效應(Hawthorneeffect)指出影響組織工作績效的因素 是:
(A)經濟因素
(B)心理與社會因素
(C)生理因素
(D) 物理因素。
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
1F
tintin, lin 國三下 (2016/02/23 18:02)
又稱霍索恩效應,是心理學上的一種實驗者效應,是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。(wiki)