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41為領導者的工作協助部屬達成他們的目標,同時提供指導和協助,來確保部屬的目標與群體或組織的目標相容,為何種領導理論?
(A)Fiedler權變模型
(B)Hersey和Blanchard的情境領導理論
(C)路徑-目標理論
(D)領導參與模型
鐵路◆企業管理
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管理學 第15章 管理者是領導者 (自行整理Robbins 11th管理學)#14123
答案:
C
難度:
適中
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最佳解!
李偉銘
小一上 (2014/02/05)
“目標-途徑理論”同以前的各種領導理論的最大區別在於,它立足於部下,而不是立足於領導者。在豪斯眼裡,領導者的基本任務就是發揮部下的作用,而要發揮部下的作用,就得幫助部下設定目標,把握目標的價值,支持並幫助部下實現目標。在實現目標的過程中提高部下的能力,使部下得到滿足。 這樣,就形成了這一理論的兩個基本原理: 一是.....
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41為領導者的工作協助部屬達成他們的目標,同時提供指導和協助,來確保部屬的目標與..-阿摩線上測驗