內容途徑激勵理論→需求理論、ERG理論、激勵保健理論(雙因子理論)過程途徑激勵理論→公平理論、期望理論學習途徑激勵理論→增強理論
#內容理論=>(純背 心理層級的內容)如:1.馬斯洛,需求層級2.赫爾伯茲,雙因子3.麥克利蘭,三需求(成就權力歸屬)4.艾爾德佛,ERG5.麥格雷爾,XY理論#過程理論=>(純背 公平期望的過程)如 :1.亞當斯,公平理論2.福魯姆,期望理論3.波特 跟 勞樂,動機不等於績效#強化理論=>(純背 強化對人的感受)如:1.自立偏差2.選擇性知覺3.月暈4.刻板印象5.對比效應6.首因效應相關題目: 26.工作動機理論當中,下列何者為說明哪些誘因或目標使人們願意去達成,而且願意工作的成果?
郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意-無年度 - 郵政企管#18864
公平理論(Equity Theory)係屬何種激勵理論(A)內容理論(Content Theory)(B)過程理論(Process Theory)》公平理論由亞當斯J. Stacy Adams所提出。主要論點是若人們感覺所得報酬數量與其努力間有差距,將會設法減少其努力。認為組織成員願意奉獻心力,主要來源是經由社會比較來決定。屬於過程學派,不屬於激勵理論中的內容理論。》當代激勵理論大致可分為三個主要學派:①內容理論———特徵:激起、發動,或著手有關動機行為的因素。理論:➊馬斯婁-需要層級理論。➋阿特福-ERG理論。➌何茲柏格-激勵保健理論。②過程理論———特徵:行為模式的過程、方向或選擇。理論:➊佛洛姆-期望理論。➋亞當斯-公平理論。③增強理論———特徵:增加重...
公平理論(Equity Theory)係屬何種激勵理論(A)內容理論(Content Theory)(B)過程理論(Process Theory)》公平理論由亞當斯J. Stacy Adams所提出。主要論點是若人們感覺所得報酬數量與其努力間有差距,將會設法減少其努力。認為組織成員願意奉獻心力,主要來源是經由社會比較來決定。屬於過程學派,不屬於激勵理論中的內容理論。》當代激勵理論大致可分為三個主要學派:①內容理論———特徵:激起、發動,或著手有關動機行為的因素。理論:➊馬斯婁-需要層級理論。➋阿特福-ERG理論。➌何茲柏格-激勵保健理論。②過程理論———特徵:行為模式的過程、方向或選擇。理論:➊佛洛姆-期望理論。➋亞當斯-公平理論。③增強理論———特徵:增加重覆所希望行為的可能性,及減少所不希望行為的可能性。理論:史金納-增強理論。(C)增強理論(Reinforcement Theory)(D)目標設定理論(Goal-setting Theory)
41 公平理論(Equity Theory)係屬何種激勵理論? (A)內容理論..-阿摩線上測驗