教甄◆教育專業科目-中等題庫下載題庫

  (1)對人:參與式領導者一般會在理性的指導及一定的規範中，使下屬及員工為了目標做出自主自發的努力，他們往往認真傾聽下屬的意見並主    動徵求他們的看法。參與式領導者將下屬視為與己平等給予尊重。

  (2)做事:在參與式領導者管理的團隊中，主要政策由組織成員集體討論、共同決定，領導者鼓勵與協助，並要求下屬積極參與決策；在確定完成工作和任務的計劃、方法、技術和途徑上，組織成員也有相當的選擇機會。通過集體討論，領導者使團隊成員對工作和任務有更全面、更深刻的認識，就此提出更為切實可行的計劃和方案。
 

 (3)參與式領導方式按照下屬及員工的參與程度可分三種類型：
   A.諮詢式：領導者在做出決策前會徵詢組織成員的意見，但對於組織成員的意見，他們往往只是作為自己決策的參考，並非一定要接受。

   B.共識式：領導者鼓勵組織成員對需要決策的問題加以充分討論，然後由大家共同做出一個大多數人同意的決策。

   C.民主式：領導者授予組織成員最後的決策權，角色則像是一個各方面意見的收集者和傳遞者，主要從事溝通與協調。