教師檢定(教檢)◆教育理念與實務(舊名：教育原理與制度)(幼兒園、特殊教育、國民小學、中等學校)題庫下載題庫

(A)月暈效應(Hallo Effect)：

又稱「暈輪效應」，當一個人印象確立之後，人們就會自動印象概推，將第一印象的認知與對方的言行聯想在一起。當一個人留給人的印象是好的時，人們就會把他的言行舉止用好的 角度去解釋；反之亦然。俗話說的「以偏概全」。 

(B)霍桑效應(Hawthorne)：

當被觀察者(實驗組)知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。

(C)畢馬龍/比馬龍效應(Pygmalion)：

又稱自我應驗預言、期待效應，教師度學生的期望會影響學生的自我評價，造成學生自覺低等或優秀的感覺(預言)，久了就實踐其預言。→期望什麼，就得到什麼。 

(D)約翰亨利/強亨利效應(John Henry)：

在實驗期間，控制組的受試者不甘示弱，力圖與實驗組一較長短而有一般...

(A)月暈效應(Hallo Effect)：

又稱「暈輪效應」，當一個人印象確立之後，人們就會自動印象概推，將第一印象的認知與對方的言行聯想在一起。當一個人留給人的印象是好的時，人們就會把他的言行舉止用好的 角度去解釋；反之亦然。俗話說的「以偏概全」。 

(B)霍桑效應(Hawthorne)：

當被觀察者(實驗組)知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。

(C)畢馬龍/比馬龍效應(Pygmalion)：

又稱自我應驗預言、期待效應，教師度學生的期望會影響學生的自我評價，造成學生自覺低等或優秀的感覺(預言)，久了就實踐其預言。→期望什麼，就得到什麼。 

(D)約翰亨利/強亨利效應(John Henry)：

在實驗期間，控制組的受試者不甘示弱，力圖與實驗組一較長短而有一般水準以上的表現。會影響實驗結果的精確性。如：一位工人(控制組)，知道公司引進新機器(實驗組)準備代替工人，工人反而更加拼命工作使工作績效勝過機器，但卻竭盡體力而死。 

參考資料-Sharon教育心理學