×
載入中..請稍候..
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
下載題庫
上一題
下ㄧ題
查單字:
關
43 受聘僱之外國人連續曠職3日失去聯繫時,雇主應如何處理?
(A)於3日內以書面通知當地主管機關及警察機關
(B)於3日內以書面通知中央主管機關
(C)於3日內通知勞工保險局
(D)立即通知仲介機構重新聘僱外勞
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
98 年 - 98 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#4026
答案:
A
難度:
非常簡單
0.864
討論
私人筆記( 0 )
1F
Mini Chu
高三下 (2013/06/13)
笫56條
檢舉
2F
MeiMei Hsu
高三上 (2015/12/28)
就業服務法 第 56 條
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應
於三日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但受聘
僱之外國人有曠職失去聯繫之情事,雇主得以書面通知入出國管理機關及
警察機關執行查察。
檢舉
你可以購買他人私人筆記。
查單字:
關
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
43 受聘僱之外國人連續曠職3日失去聯繫時,雇主應如何處理? (A)於3日內以..-阿摩線上測驗