91.李比特氏所分類的領導方式,以下四種那種類型的學習效果會最佳?(A)強硬專斷..-阿摩線上測驗
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4F 弦斷楓 國二下 (2014/02/18)
Likert 描述在組織中,管理者領導的主要方法包括:剝削權威式、仁慈權威式、商討式及參與式等四種。 (一) 系統 1:剝削權威式(exploitative-authoritative) 管理者對其下屬沒有任何信任或信心,所有決策皆在管理高層;下屬的刺激來自於畏懼與處罰,並屈服於管理之下;所有溝通模式幾乎都是從上而下。 (二) 系統 2:仁慈權威式(benevolent-authoritative) 管理者對於下屬是謙卑的,因為希望下屬是忠誠、依順且從屬的;管理者以溫和的專制主義來管理;此系統比起系統 1 容許較多的向上溝通,但控制權仍在管理高層。 (三) 系統 3:商討式(consultative) 對下屬有相當程度但非全部的信任,管理高層做大部分決定,但會參酌下屬意見,... 查看完整內容 |
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