44.下列何者不屬於赫茲伯格的激勵因素? (A)成就感(B)工作環境(C)責..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
8F
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9F 108考上正取,謝謝阿摩 大二下 (2017/03/31)
激勵因素(內在),包括工作本身、認可、成就和責任,這些因素涉及對工作的積極感情,又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就,被人認可以及擔負過的責任有關,它們的基礎在於工作環境中持久的而不是短暫的成就。 保健因素(外在),包括公司政策和管理、技術監督、薪水、工作條件以及人際關係等。這些因素涉及工作的消極因素,也與工作的氛圍和環境有關。也就是說,對工作和工作本身而言,這些因素是外在的,而激勵因素是內在的,或者說是與工作相聯繫的內在因素。 |
10F Winnie Yang 大一上 (2019/05/21)
Herzberg赫茲伯格 激勵保健理論/雙因素理論 ※人類的動機和滿足感是由兩組因素來控制 激勵因素[內在/滿足因素]:影響工作滿意的因素,與工作直接相關 成就感、責任感、受賞識感、工作本身、升遷 保健因素[外在/維持因素]:影響工作不滿意的因素,與工作間接相關 薪資、人際關係、工作環境、視導技巧 ※只有激勵因素能導致滿足感 ※保健因素不存在,一定不滿足,但存在不見得會滿足(增加再多也只會持平,不會增加... 查看完整內容 |