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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫
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44.貴林納(Larry Greiner)提出組織成長模型,將組織成長分成五階段,其中在第三階段可能面臨控制危機,為了化解組織衝突,管理者應給予員工較多的自主權,因此,管理者須採用何種方式來促使組織成長?
(A)授權
(B)命令
(C)協調
(D)合作
郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
-
97 年 - 97年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)-【內勤、外勤】-【企業管理大意】#4107
答案:
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難度:
簡單
0.747
討論
私人筆記( 3 )
最佳解!
劉姿妤
高三上 (2012/04/02)
1.(創造力→領導危機)→2.(命令→自主性危機)→3.(授權→控制危機)→4.(協調→硬化危機)→5.(合作→不明危.....
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查看全部42則討論
40F
yu
大一上 (2022/09/23)
管理者應給予員工較多的自主權(關鍵字)
所以是授權
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41F
ㄚ單
大一下 (2022/10/05)
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42F
風絮
大二上 (2022/10/16)
這題語意有問題!控制危機是授權而導致的,要化解控制危機是靠協調,或『不授權』。
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44.貴林納(Larry Greiner)提出組織成長模型,將組織成長分成五階段..-阿摩線上測驗