試題詳解

44.貴林納（Larry Greiner）提出組織成長模型，將組織成長分成五階段，其中在第三階段可能面臨控制危機，為了化解組織衝突，管理者應給予員工較多的自主權，因此，管理者須採用何種方式來促使組織成長？
(A)授權
(B)命令
(C)協調
(D)合作

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詳解 (共 10 筆)

WillyLin

B25 · 2016/08/11

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貴林納（Larry Greiner）提出...

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１０６鐵特運佐金榜

B37 · 2017/04/19

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"在第三階段可能面臨控制危機"，表示還沒...

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99Lespoissons

B45 · 2019/03/13

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做了2次都選了....協調..........

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wivian

B44 · 2019/02/27

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為了化解可能面臨的控制危機....不就應...

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我會上榜！

B38 · 2017/11/28

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題目敘述怪怪的～如果是依照順序應該是：協...

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謝小芋(經濟部聯招職安上榜)

B46 · 2019/12/24

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出的真好... 我整本企管念了六次後我...

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郵局做得很痛苦，期望老天爺讓我逃離，考上別的，拜託

B42 · 2019/02/11

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協調+1

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風絮

B56 · 2022/10/16

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這題語意有問題！控制危機是授權而導致的，...

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ㄚ單（已上榜）

B55 · 2022/10/05

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能完成兩段跳嗎?

B47 · 2020/04/04

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文法怪怪的將組織成長分成五階段，其中在第...

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私人筆記 (共 3 筆)

賴大米

2019/07/08

私人筆記#1616762

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這題題目問的那麼長，結論就是問你組織成長...

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業精於勤，事立於豫

2017/07/10

私人筆記#424206

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關鍵字"為了化解組織衝突，管理者應給予員...

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棒!

2021/08/03

私人筆記#3428921

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組織成長階段理論：顧林納(Greiner...

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