以績效為前提的公司,往往會忽略員工...
以工作為X軸,以人為Y軸無為型(1,1)→不重視工作,不重視人懷柔型(1,9)→不重視工作,重視人業績型(9,1)→重視工作,不重視人團隊型(9,9)→重視工作,重視人平衡型(5,5)→重視工作與人之間
45 根據布雷克與毛頓(R. Blake & J. Mouton)的管理格道理論..-阿摩線上測驗