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身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
45 組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略?
(A)社會層次的發展
(B)組織層次的發展
(C)團體層次的發展
(D)個人層次的發展


答案:D
難度: 非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/03/07)


組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略?
(A) 社會層次的發展
(B) 組織層次的發展
(C) 團體層次的發展
(D) 個人層次的發展


~解析 :

 

一、「組織發展」中「工作豐富化」的「管理方法」,屬於「個人層次」的「發展」層次的「策略」。

二、「工作豐富化」( job enrichment ) :

(一)「意義」:
「工作豐富化」可說是「工作設計」的一種,即以「更廣泛」的「工作內容」、「更高層次」的「知識技術」,給予工作者「更多」的「自主權」與「責任」,來「自我引導」與「控制自己」的「工作」,藉以提供「個人成長」及「有意義工作」的「經驗」和「機會」 。

(二)「性質」:
「同時」增加「水平性工作量」與「垂直性工作性質」( 此點...


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45 組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略? (A)社會..-阿摩線上測驗