45RobertHouse路徑-目標理論,提出四種類型的領導行為。設定具挑戰性的..-阿摩線上測驗
1F 宗主是我 大三上 (2023/09/19)
1.指導型領導(Directive Leadership): 領導者對下屬需要完成的任務進行説明,包括對他們有什麼希望,如何完成任務,完成任務的時間限制等等。指導性領導者能為下屬制定出明確的工作標準,並將規章制度向下屬講得清清楚楚。指導不厭其詳,規定不厭其細。2.支持型領導(Supportive Leadership): 領導者對下屬的態度是友好的、可接近的,他們關注下屬的福利和需要,平等地對待下屬,尊重下屬的地位,能夠對下屬表現出充分的關心和理解,在部下有需要時能夠真誠幫助。 3.參與型領導(Participative Leadership): 領導者邀請下屬一起參與決策。參與性領導者能同下屬一道進行工作探討,徵求他們的想法和意見,將他們的建議融入到團體或... 查看完整內容 |