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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

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46、面试支考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）
(A)第一印象
(B)对比效应
(C)晕轮效应
(D)感情效应



46、面试支考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官..-阿摩線上測驗