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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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46 根據身心障礙者權益保障法規定,各級勞工主管機關對於下列那一項身心障礙者應提供支持性就業服務?
(A)未具就業意願者
(B)未具就業能力者
(C)具就業意願、但就業能力不足者
(D)具就業意願、但不足以獨立在競爭性市場就業者
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
103 年 - 103 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#18364
答案:
D
難度:
簡單
0.621
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Lee Yvonne
大四上 (2017/12/18)
就業能力不足以獨立....支持 就業能力...
(內容隱藏中)
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1F
簡察官
小六上 (2014/12/25)
第 34 條
各級勞工主管機關對於具有就業意願及就業能力,而不足以獨立在競爭性 就業市場工作之身心障礙者,應依其工作能力,提供個別化就業安置、訓 練及其他工作協助等支持性就業服務
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2F
邱清泉
高二上 (2016/12/19)
不足以獨立
....就要
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46 根據身心障礙者權益保障法規定,各級勞工主管機關對於下列那一項身心障礙者應提..-阿摩線上測驗