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上一題
46 為確保功績制的推行，美國國會於1978年通過何種法律，規定九項功績制原則？
(A)文官法（Civil Service Act）
(B)功績制保護法（Merit System Protection Act）
(C)政府倫理法（Ethics in Government Act）
(D)文官改革法（Civil Service Reform Act）

答案：D
難度： 簡單
最佳解!
Ya Ya Chou 大三上 (2012/08/19)
1883年潘德頓法是"第一次文官改革"：透過功績制來達成下列目標：1.公開競爭考試任用2.文官制度去政治化3職位任期保障4.成立文官委員會功績制的價值理想：建立達成"經濟、效率、效能、文官中立"等理想。1978年"卡特"政府的"第二次文官改革"("管理"--->OPM、資深文官職；"政治"--->FLRA、EEOC；"法律"--->MSPB這三方面的再區分)：將過去的文官委員會(第一次文官改革的第4點)改組成下列數個機關，分掌不.....觀看完整全文，請先登入
6F
加油! 再加油!! 逆轉勝 研一下 (2018/04/05)

有「功績制保護委員會」(Merit Systems Protection Board,MSPB)，並沒有(B)選項這個法律「功績制保護法（Merit System Protection Act）」，別被混淆了~

7F
加油! 再加油!! 逆轉勝 研一下 (2018/04/05)

「1883年」《文官法》(又稱《潘德頓法(the Pendleton Act)》)=>功績制的濫觴=>文官委員會

「1978年」「卡特總統」《文官改革法（Civil Service Reform Act）  》=>九項功績制原則=>功績制保護委員會

8F
加油! 再加油!! 逆轉勝 研一下 (2018/04/05)

「1978年」「文官委員會」取消，成立「人事管理局(部內制)」，另外成立 :
(一)「功績制保護委員會(MPBS)-部外獨立制」: 設立「特別檢察官」，以保護「功績制」及「弊端揭發人(Whistle blower)」。
(二)「聯邦勞工關係局(FLRA)」: 體現人事行政的法律觀念，監督聯邦事務的集體協商。
(三)「平等就業機會委員會(EEOC)」:「代表性官僚」藉「權益平等促進運動(Affirmative Action)」達成「政治回應」。
(四))「資深文官制(SES)」: 參考英國高級文官的模式，旨在擴大高級文官的能力與增加運用的彈性，確保高階文官對政府政策的回應性(政治回應)。


46 為確保功績制的推行，美國國會於1978年通過何種法律，規定九項功績制原則？..-阿摩線上測驗