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47 下列何種情形不在雇主工資續付義務之範圍？
(A)勞工特別休假期間
(B)勞工產假期間
(C)雇主原料短缺導致勞工無法工作
(D)勞資爭議罷工期間

答案：D
難度： 簡單

	3F I will show y 大一上 (2017/12/16) 選項C，這時雇主就會叫勞工放無薪假了.....顆顆，想佔雇主的便宜門都沒有。檢舉
	4F ＦＫ高二下 (2018/11/06) https://www.mol.gov.tw/media/5757658/%E6%B3%95%E8%A6%8F%E9%9D%A2%E9%9D%A2%E8%A7%80_03.pdf 被放無薪假，勞工還有薪資收入嗎？經勞雇雙方協商同意後，可減少工作時間及工資，但為保障勞工生活，業主還是必須支付薪水給員工，且每個月的工資不能低於基本工資檢舉
	5F Iris 大四上 (2020/07/01) 勞工於罷工期間即使未提供勞務，雇主不可以因此認定為曠職；另一方面，法律也容許雇主於罷工期間，無須給付參與罷工勞工之工資。檢舉

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