47 比較而言,下列何種組織結構類型,是以支援性幕僚層為主要部分,並以相互調適為..-阿摩線上測驗
9F Jamie 高三下 (2016/08/12)
補充事業部門制結構 從事組織結構設計時,必須考量適當的權變因素;下列何者並不適用於「事業部門制結構」(divisional structure)? 高普考/三四等/高員級◆行政學- 102 年 - 102年退除役轉任四等#9701 答案:A 「事業部制」(Divisionalization) 源起於美國史龍汽車通用公司,目的在培育有自治能力的單位。每個單位或部門通常擁有自治權,由分部經理人負績效責任,並執掌所有策略性及作業性決策之職權。 分部式結構本質上由許多小公司所組成,這些小公司內通常都是功能性結構。 查看完整內容 |
10F 想快點上岸 小六上 (2020/02/17)
https://blog.xuite.net/kvcyh/twblog/116024685-%E6%A7%8B%E5%9E%8B%E7%90%86%E8%AB%96 Henry Mintzberg的組織結構「構型理論」(The configuration theory) (1)提出:Mintzberg於1983年<<五種組織結構:有效組織的設計>> (2)主張:認為任何一個組織由於其構成要素的力量之獨特性或強弱不一,將會導引建構成不同的組織架構。 (3)構成要素: →策略層峰(Apex):指組織之最高決策者,握有大權,以制訂組織策略、監督執行狀況與控制組織方向。 →技術幕僚(Technical Staff):指負責專業技術之分析、操作,以建立作業人員之標準作業程序與制度之幕僚人員。 →中階直線(Middle Line):指組織之各直線事業部門主管,負責扮演組織上層與下層溝通與... 查看完整內容 |
11F 噗嚕 小五下 (2022/06/27)
出自於Mintzberg組織結構的類型理論 |