初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

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最佳解觀念是錯誤的。

用職等來看，專門委員有可能職等比司長高，機關內部較一級業務單位主管職務列等為高之職務免甄審，這題會變成無解。

故這題只能用：機關內部一級單位主管職務，即司長才能確定100%免經甄審。

再者，有些機關會把，司長、專門委員、專員、視察放在同一個升遷序列。這時候，只能用主管職免甄審來解，否則都無法選出正確答案。

函釋：https://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=94089

二、為避免各機關訂定陞遷序列表時未依上開規定辦理，造成未符陞遷 法第 6條逐級陞遷之意旨及陞遷法施行細則第 4條非應業務特殊需 要，將職務所列最高職等相同之主管或非主管職務，列為同一序列 ...

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最佳解觀念是錯誤的。

用職等來看，專門委員有可能職等比司長高，機關內部較一級業務單位主管職務列等為高之職務免甄審，這題會變成無解。

故這題只能用：機關內部一級單位主管職務，即司長才能確定100%免經甄審。

再者，有些機關會把，司長、專門委員、專員、視察放在同一個升遷序列。這時候，只能用主管職免甄審來解，否則都無法選出正確答案。

函釋：https://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=94089

二、為避免各機關訂定陞遷序列表時未依上開規定辦理，造成未符陞遷 法第 6條逐級陞遷之意旨及陞遷法施行細則第 4條非應業務特殊需 要，將職務所列最高職等相同之主管或非主管職務，列為同一序列 之不合理現象（例如：將一般人員之簡任第11職等副司長與簡任第 10職等至第11職等專門委員，或將薦任第 9職等科長與薦任第 8職 等至第 9職等視察及薦任第 7職等至第 9職等專員等職務列為同一 陞遷序列，使公務人員於陞任非主管職務【專員、視察、專門委員 】時，需經甄審程序，而主管或副主管職務【科長、副司長】因與 非主管職務列為同一序列，經由同一序列各職務間之調任而免經甄 審程序，或因此使陞遷序列層級之縮短，產生得由專員調任科長並 陞任專門委員再調任副司長職務等不合理現象），爰重申上開規定 ，並請確實辦理。